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Individuelle Arbeitszeit

Eine individuelle Arbeitszeit wird vertraglich reduziert, während weiterhin Vollzeit gearbeitet wird. Die "überschüssigen" Stunden werden als zusätzliche freie Zeiten auf einem Arbeitszeitkonto angespart, um z.B. tagesweise oder wochenweise als Freizeit ausgeglichen werden kann. Voraussetzungen hierfür sind funkionierende Teamabsprachen und eine rechtzeitige und transparente Personaleinsatzplanung. Mit den auf dem Zeitkonto angesparten Stunden können die Beschäftigten sich besser an die verschiedenen Lebensphasen anpassen, ohne für längere Auszeiten kündigen zu müssen.